Ihr Coach für Personal- & Teamentwicklung 

Sie möchten sich oder Ihr Team weiterentwickeln?

Dann ist Coaching in Form von Workshops oder Einzelsitzungen ein gutes Hilfsmittel, um schneller und zielgerichteter von A nach B zu kommen.

Als ausgebildeter Personal & Business Coach verstehe ich mich als Prozessbegleiter auf Augenhöhe. In meinen Workshops und Einzelcoachings ist es mein Ziel Sie zu neuen Denkweisen zu inspirieren und Sie dabei zu unterstützen mutig und authentisch Ihr volles Potenzial (als Team) zu entfalten.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung weiß ich, wie wichtig und gleichsam herausfordernd es sein kann, die richtigen Mitarbeiter/-innen auszuwählen und ihnen die Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sie Bestleistungen erbringen können. Eine bewusste Auseinandersetzung mit sich und anderen bietet die nötige Klarheit.



"Leistung = Potenzial - Störfaktoren"

Timothy Gallwey

Das Ziel jedes Unternehmens ist es, wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
Dazu bedarf es kompetenter Mitarbeiter/-innen, die ihre Stärken optimal einbringen können und wollen.

Gallwey, Vater des modernen Business-Coachings und Tennisprofi, bringt es mit seiner Erfolgsformel auf den Punkt. Das Potenzial der Mitarbeitenden, d.h. sowohl ihre aktuellen Fähigkeiten als auch die in ihnen verborgenen Talente, entfaltet sich nur dann vollständig, wenn die "Störfaktoren" reduziert werden. 


Folgende Störfaktoren können Bestleistung verhindern:  

  • gestörte Kommunikation,
  • unzureichendes Rollenbewusstsein,
  • mangelnde Zielklarheit,  
  • undienliche Glaubenssätze, 
  • ungünstige Arbeitsbedingungen sowie
  • ein Gefühl von Druck, Angst und Unsicherheit.

Diese Störfaktoren begünstigen "Fehler" und lösen klassische Stressreaktionen wie Angriff, Flucht oder Totstellen in uns aus. Diese biologischen Überlebensprogramme zeigen sich heute im Berufsalltag z.B. in Form von: 

  • Spannungen im Team,
  • Anschuldigungen, 
  • Ausreden,
  • Demotivation, 
  • Krankmeldungen,
  • (innerer) Kündigungen und 
  • unzureichender Arbeitsergebnisse.

Lassen Sie uns gemeinsam die "Störfaktoren" reduzieren und Sie bzw. Ihr Team in neue Sphären der Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit vordringen.